主题: 如何解决设计人员流失的问题?
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旧 2010-10-08, 13:22     #2
sanpaopao sanpaopao 当前离线
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补充一下，为什么要防止人员流失呢？既然意识到人员流失了，为什么不问问离开的人为什么离开？
这种情况主要是公司机制出问题了，所以要解决的不是片面的薪酬什么的，而是要从高层下手全面的改换思路，因为这明显是对设计人员极端不重视，但是又依赖设计来拉动业务的公司
正常的机制下应该是公司淘汰不合格的设计人员，而不是被淘汰。
好好反思一下
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