恩，最近又遇到一些事，有些公司说在签合同前要试用几天或一周，合适的话签合同，不合适就不签，对这样的事，我本人遇到过2次，刚开始还觉得可以理解，但现在想想，以后再遇到是绝对不会接受的，试用期就要签订合同，上海这里劳动法也有规定，即使试用也要签劳动合同，对于以后会遇到这事的朋友要注意了，即使你答应了，也要把试用几天的工资问清楚，否则对方可以以没有协商为由不与支付，而对于求职者来讲，几天试用没问题，但有些公司他就只用你几天，几天之后就不需要了，然后借试用不合格为由拒绝签合同。
还有就是，现在上海这边的企业，除非一些大的企业还讲一些信用，小企业和民营企业的信用实在不怎么好。之前总是觉得工作么，有活就做就可以了，也很少和老板谈条件，谈工作内容，但实际工作以后，会遇到的情况就是还要加班加点的做一些杂活，并且免加班费，这对所有打工的人来讲是非常不公平的，我不介意多做些工作，但我非常介意加班加点的做和我工作无关的事，尤其是免费的，甚至不做还要被扣工资！
对于企业来讲，我这种工作态度很不好，但很抱歉，我份内的工作做的很好，而且基本上没有时间做份外的工作，工作之余我还有自己的事要处理，每天十几个小时的工作，我并没得到多少报酬，我确实是来工作的，但并不意味着企业雇佣了我，我就得给企业卖命的干活。这是打工仔的悲哀，也是中国众多企业的悲哀呢！