我来提个小建议，楼主可参考，虽然听起来不顺耳，但是很受用，若不喜欢可不用理会我：
现在的社会，薪水多少与干活多少基本没关系，要说有关系，那就是干活最多的往往薪水最低，为什么？薪水其实不是与干活多少挂钩的，而是看你干了哪些活，这些活离开了你，能有多少人可顶替？？所以，大家往往会看到高薪阶层最悠闲，干活最少，最轻松，孰不知他们的压力更大，但不体现在具体的活上，譬如管理！如果想提高薪水，除了跟老板进行必要的沟通，另一方面自我提高也很重要，因为你让老板给你加工资总该有个听起来像样的理由吧！理由不怕少，越多越好，但是有了理由，你还需要后盾，那就是你自身实力，若请求加薪无望，老板不顺你意，你便可昂首阔步，不再回首，却已高坐另一把交椅！