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旧 2011-06-07, 12:53     #50
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引用:
作者: hansuson 查看帖子
把克扣的理由也一并列出来,看看哪些,既然自己觉得没错就去告它咯
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我觉得也应该说明一下。让老板死的瞑目、

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引用:
作者: 自强不息 查看帖子
其实你不应该出来的。至少也要找到了再出来。还是要中印的朋友多多忙吧。好工作也难找的。好工作别人也不会辞职。
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第一,你的想法有问题,要对得起良心。员工个人原因辞职应提前书面或口头递交辞职信,期内做工作交接。
第二,这样的公司,你还在那工作??八千多都扣剩两千了,要是我,扣工资超过30%无正当理由,早就闪了,此处不留爷,自由留爷处,处处不留爷,爷当个体户。还在这鸟公司受那鸟气。

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引用:
作者: paper_art_pop 查看帖子
首先感谢你来澄清。2000元的水单和两个月的工资相差有多远。按劳动法规定,刻扣工资超过30%属违法行为,请问你是否了解,道德底线在心中我们都很明白!
我就是当事人。如果你觉得我的做法违法了你可以到任何一个部门去说清楚!此贴可永久不关。
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支持楼主,扣工资和罚款是两种概念,扣那么多,确实有点恶劣,公司是不是指着扣员工工资生存呢?老板好有经营头脑,扣员工的工资,都是纯利润啊!

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引用:
作者: paper_art_pop 查看帖子
36,37,38楼是该公司的人员或老板回应的。
大家可以看到,人可以无耻到这种地步,各位觉得告他有用吗?

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应该用法律武器维护自己利益。谁是谁非还难以分辨,还请楼主将克扣工资理由清楚阐述。

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