＜劳动合同法＞中有关经济补偿条款：
1未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2未依法足额支付劳动报酬；
3未依法为劳动者办理养老保险；
4用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者合法权益的；
5在劳动合同期限内，劳动者与用人单位协商解除劳动合同的；
6未订立劳动合同形成事实劳动关系的劳动者提出解除劳动合同的；
7劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排工作，单位提出解除劳动合同的；
8劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
9企业重组需要裁员的；
10企业发生经济困难需要经济性裁员的；
11企业破产终止劳动关系的；
12企业因被吊销营业执照，责任关闭，或用人单位决定提前解散的；
13用人单位违法解除劳动合同；
其中第5/13项解除劳动合同的，用人单位需要支付双倍赔偿金．