[jimmy]

企业是为员工(老板也是员工)谋幸福的公器，而不是为老板赚钱的私器”;“企业应该追求幸福最大化，而不是利润最大化”;“幸福企业是用心建设的，而不是用钱建设的”。“幸福企业是企业文化的至高点”;“人性化与制度化的最佳平衡是管理的最高境界”。他还创造性的提出了幸福企业的五项指标：快乐工作，共同富裕，共同发展，受人尊敬，健康长寿

我觉得说的挺好的，关键的问题是有几家企业能真正意义做到呢？