引用:
作者: 淡淡の忧郁
同意6楼的，做技术管理，首先你自己要会这们技术，不然下属不会时可以问你，那你去问谁啊！
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相当感谢了，技术我都懂的，目前就是印刷厂里面在更新技术和设备，不需要这些事我知道的很熟悉的。
引用:
作者: 学员
当然做管理好啊，管理就是领导，技术就是做死的份。不过想管好人，特别是一线的员工，还是希望你跟公司领导要求先下基层锻炼几年吧，对你在这个公司的未来发展会有很大的帮助。
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有个三年培训计划，待遇享受中层干部待遇，挂名不实权
引用:
作者: wh_zzz
印刷厂真正意义上的管理人员很少。我感觉他们可能让你做业务后勤，或者内审员，或者客户服务之类的辅助工作吧。
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对，目前就是了解各方面的业务与上下游企业的沟通，另外就是新技术的项目开展负责
引用:
作者: 497172790
我是认为，做管理的人，看你要管理什么了？如果你去管理技术，你首先要自己精通这门技术的。如果你是管理营销，或者你要管理生产，等等，你都要是内行，你要懂得，要有实践经验，要不，你自己都不懂怎么去管理别人？还有，是做技术还是做管理，还需要根据你自身文化知识与兴趣还好以及人生理想来决定的。哪一行做好了，都有前途，做不好就哪一行也没前途。
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相当感谢，已经有了储备干部的三年培训计划，