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旧 2013-02-25, 13:21     #1
ncjingxi ncjingxi 当前离线
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企业管理者求“精”不可耻,赏罚分明非常重要,定一个合理的损耗比例,低于这个值的有奖,高于这个值的处罚,我想处罚不是目的,仅为提高积极性降低损耗,罚金不宜过高。
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