以我的经验，公司招的这样的人一般不会太久，3个月左右吧，因为水货很容易就被看出来了，你这样生气其实是没什么意义的。其实我觉得公司领导应该是考虑过让自己内部培养的人比如说你来做生产经理的，但是会担心你年轻不稳重之类的原因而选择外人。
很多人碰到过这种事，自己有技术有经验，上面有职业空缺了，公司却找来一个狗屁不懂只会夸夸其谈的人压在自己头上，更让人愤恨的是那人不光没自知之明尽发乱命还没胆担责。但是你这样的应对方法显然是不成熟的，这样只会让公司上层觉得你在给他捣乱，毕竟在领导前他更有发言权，他能把在领导面前把黑的都说成白的，错误是他犯了，责任却由你来担。
我觉得如果你应该找机会跟领导谈谈你对新来的生产经理的看法，特别是他对工艺流程技术一窍不通却瞎指挥的事情，心情气和地跟领导说一下。说不定领导反而对你刮目相看呢。很多人埋怨世无伯乐，其实是千里马自己不向伯乐去推荐自己，指望领导没事多关注自己的产能，这是电视剧里才有的桥段吧？