[蛙鸣稻香]

直接管理一个印前部门，首先你要精通印前，才能对很多出现的状况做合理的判断。加上奖惩，工作态度等综合性因素考虑就行了，印前的工作很难做些细致的条条框框的，除非很大的公司，如雅昌。