引用:
作者: kiss猫
我以前一个老板，清华大学毕业的，激励惩罚一套方案全盘他设计的，我现在还很感激能曾经在那个厂做事。
出错了不从工资扣任何钱，但是会影响绩效评分，也就影响全年奖金。因为每年奖金平均有4、5000的，如果错一单扣一分的影响，也就可能少拿几百块奖金——这个真的比错一单直接罚款50、100元要厉害多了！
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但是单单的有罚没奖再怎么都说不过去吧，我做好你没任何奖励，我做错，哪怕几十块钱，你都要从我身上扣出去，你说这气能让人顺下去吗？
像你说的那样，从绩效扣分，这种做法我可以接受，起码的我没做错他有奖金给我!但是单凭的出错就扣做好没奖..实在很难接受..而且几十块钱都不放过的那种!
再说也不是100几十的问题，是自己那口气咽不下去!