引用:
作者: kiss猫
我以前一个老板，清华大学毕业的，激励惩罚一套方案全盘他设计的，我现在还很感激能曾经在那个厂做事。
出错了不从工资扣任何钱，但是会影响绩效评分，也就影响全年奖金。因为每年奖金平均有4、5000的，如果错一单扣一分的影响，也就可能少拿几百块奖金——这个真的比错一单直接罚款50、100元要厉害多了！
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毕竟清华啊。哈哈，我也做过印前，现在做业务，也是觉得印前有些东西太扯淡，作为一个印刷厂最前端的部门，确实责任很重，因为错了后面基本都是错的。
老板要懂得怎么去抓重点啊，比如各个环节的监督制度，CTP，设计部，开单部，业务部都是互相检查监督的嘛。单扣印前也是扯淡。