你面试失败和技术无关，他们考你的不是技术，而是操作习惯。大厂你不是给老板做事，你是给经理做事，经理要给老板交差。你不好的操作习惯，可能会导致错误，也许你自己不会犯错，但你给别人挖了一个坑。我在一个外资的大厂做过五年，我进去的时候，公司还很小，印前才五六个人，算十出版和洗版的也就十来个人。那个时候厂子里需要技术，如果楼主去哪样的大厂，你的操作习惯也许不重要。但我五年后，印前发展到三五十人了，我也就边缘化了。因为厂大了，不需要技术了，只要每一个工作的流程，那些流程大部分是我写的。他们只要按照流程去做就可以。经理很乐意那些按流程做事的员工，我自然成了另类，也就边缘化了。很可笑，我的流程让我边缘化，直至我的离开。不是公司不需要技术，只是经理不需要技术了。