[solemon]

这个年代不让你带手机你也不舒服吧，如此的话也别让别人不舒服。
有绩效考核等完善的制度来管理最好。
如果没有，出一手机管理规范报生产经理批准后执行，各个员工在规范后签名确认同意执行。
规范按情况写了，比如先说明带手机原则上自由，若发现某位员工因手机误事或影响效率，则需要交出手机统一存放，下班时取回，初犯执行周期一周，再犯则延长。
这样不至于一个员工爱玩，所有的员工都得受牵连。