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旧 2015-09-10, 16:54     #12
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引用:
作者: kiss猫 查看帖子
既然是试用期,那随时可以走……
既然要按一个月,那就是“正式员工”的的流程……,那么工资

两者相违,楼主你没坚持撑到底。是我的话,几千块钱值得去一趟劳动局了。
这样可以吗,我不知道有什么办法可以来解决?公司这样对我,我肯定想要回自己该拿的部分啊
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