3,人事部跟你说的明明是6天8小时制,可是办好手续第一天,他们就会告诉你是1个月休两天,不包吃住,因为是包薪的,每天早8点到晚8.30分,要上夜班...上班时间严重超时,都不知道当地的劳动部门怎么管的.
人事部跟你说的明明是6天8小时制，上班时间你不问面试主管，你问人事，各部上班时间不同，当年大部分职员是6天8小时制，也有些根据生产有调整，如CTP1个月休两天，印刷部没得休,各位回想一下08年以前那时还有很多厂月休一天的都有,当然也有周休一天的，当年加班为轮留加班，绝对不是每天早8点到晚8.30分。
这种屁话也就你还有脸说出来，一个公司的作息制度人事都作不了主,这种公司还谈什么管理制度，就是一骗子扯淡的公司，这种管法公司也就离死不远了，以前可以骗下去，现在？我只能呵呵