引用:
作者: newhang
3,人事部跟你说的明明是6天8小时制,可是办好手续第一天,他们就会告诉你是1个月休两天,不包吃住,因为是包薪的,每天早8点到晚8.30分,要上夜班...上班时间严重超时,都不知道当地的劳动部门怎么管的.
人事部跟你说的明明是6天8小时制，上班时间你不问面试主管，你问人事，各部上班时间不同，当年大部分职员是6天8小时制，也有些根据生产有调整，如CTP1个月休两天，印刷部没得休,各位回想一下08年以前那时还有很多厂月休一天的都有,当然也有周休一天的，当年加班为轮留加班，绝对不是每天早8点到晚8.30分。
这种屁话也就你还有脸说出来，一个公司的作息制度人事都作不了主,这种公司还谈什么管理制度，就是一骗子扯淡的公司，这种管法公司也就离死不远了，以前可以骗下去，现在？我只能呵呵
|
你可以现在打电话问一下人事部看她知道现在所有部门的上班时间不，说的那么清楚，各部门有根据生产调整，就好像我们现在说的月休二天，其实一个月如果是30天一般也只上了27天，很多人连自己都不知道，什么都不知道有什么权利在这骂？
