波浪兼天，舟中不知惧，而舟外者寒心；猖狂骂坐，席上不知警，而席外者咋舌。故君子虽在事中，心要超事外也。楼主有些身在其中，人云亦云。
“看了论坛上有很多厂拖工资啊什么的，我在威利前前后后工作五年了，至少它从来不会拖欠工资。我们在某个厂做不下去如果是因为欠工资，这样的老板就真的应该狠批。在当今社会竞争这么大的情况下，不拖欠工资就是好厂。”
“不拖欠工资就是好厂”？个人觉得好的企业是要有良性的企业文化的就如一个国家要有适时的法律制度一样。有朋友提人性化，我就谈这一点，没有好的文化，只不拖欠工资，是很难吸引人才的，没有人才、没有创新企业又能发展几年？。当然不拖欠工资是对员工最基本的保障，但是想想同仁堂、海尔、华为等等企业，它们还算的上好的企业吧，她们经营已不下20年了，他们靠的仅仅是不拖欠工资？
话不多说，我的结论就是“不拖欠工资未必就是好厂，但算得上一个在法律上合格的企业”。