您好，第一。 根据国家劳动法，每天法定上班时间是8小时，每周务必休息一天，每周44小时 (请注意这里不是6*8=48h)超过需要支付加班工资。
所以，8小时工作制指的是你拿正常工资的工作时间， 超过要给你加班工资。我们并没有糊弄人呀？公司规定每周一至周五，8h以后每h支付1.5倍工资，周六8h支付2倍工资。而且工资周六的工作时间国家也没有要求企业支付加班工资，我们统一支付2倍加班工资
第二、 工作时间这个问题。 加班到9点就是最大限度压榨员工的奇葩企业吗？？ 我恐怕不能认同呢 你是否见过房地产、证券业、建筑业，猎头或者其他大厂的工作时间？？ 就我身边朋友和我自己的工作时间来看， 吃完饭回去加班到9点多是正常的， 而且月薪制没有加班工资 。
第三、 主要还是印前，只是其他方面需要熟悉和了解。 如果有疑问，您可联系我与部门经理沟通 ，工资水平绝对是根据工作内容和工作难度来合理制定的。 工资也可以谈，但要看面试时你体现出来的水平能不能说服经理哦~
最后， 还是我在上个帖子的那句话。没有想要剥削员工的企业，聪明的企业都深知人才为本，才能创造价值。 关键是，你对公司的热情有多少？你是不是公司想要的人才？你对公司创造的价值有多少？
企业用人，合适才能长久。我们正在高速发展，这里不是一个安逸度日的地方， 如果有一颗向上的心、愿意学习努力提升， 我想说~ 来这里不会有错， 我们的晋升机制能给你很多机会。 你若实在足够优秀、经验丰富， 薪资可面谈，如果给不起，我们也不会把你束缚在这里。我们互相满意、共同奋斗才是最有效率的。
感谢您的意见~
