引用:
作者: 木棉树下
据我了解，1,劳动法对每个月的加班时间有规定，不能超过36小时，按照贵司的时间算，超过了，属于违法。
2,劳动法规定实行双休，周六肯定就是加班时间要付加班工资,理所应当的事怎么说出来感觉像只有贵司才有的福利？
当然你是贵司的hr,站在贵司的角度看问题可以理解。但不能说加班那么久，凭借支付加班费了就说的过去。所以说上面评论最大限度的剥削压榨，一点都不为过。
另外，说明真实情况是很好的。
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在这里，我说的是事实，没有偏向于公司的意思。我是被公司和员工夹在中间的岗位， 我的态度是中立，我的标准是企业生产效率。 作为员工，不为自己工作负责，又凭什么拿工资？
我刚毕业入职时，也曾一心为所有员工着想。想要的福利待遇我都会去争取，结果个别员工怎么做的呢？ 工作散漫，追求舒舒服服混日子，把我当谋取利益的工具，却不思考怎么提高工作效率。 人性的利己和懒惰实在是体现得淋漓尽致。尊重是互相的，企业尊重人才才能留住人才。员工尊重自己工作才能有所发展。工作是自己的，业绩也是自己的， 这家混完混那家， 一辈子也不会有任何晋升。 不懂重视人才，不懂珍惜你劳动价值的企业大可以大步迈开往前走，但这些都不是一个人混日子的理由。
最后，感谢您的肯定~