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作者: hover6
大家别纠结了，一份好的简历是个敲门砖的，HR看简历过滤一部分人也很正常。不相信简历，只看实力也是没错，只是这样的情况规格不是很大的公司会比较重视实力。这二样都没什么错，道不同不相为谋，没必要为这事争执。
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感谢您的理解~ 公司招人确实道不同不相为谋，无关对错也不因硬性标准。
一份好的简历确实会给人好印象，但因为我自己对技术还不精通，对于简历比较简略的候选者，我一般要求和经理先微信或电话沟通了解~
那位候选人仅因为我们认为简历太随意(也没有说要因为简历淘汰掉，只是要多了解清楚)就不想来公司了，“never mind 也可以不去的” 而且我尝试挽留了两次，此性格要怎么和公司同事合作？ 最后就随他去了~~ 不知道为什么明明是自己放弃面试机会却跑上来论坛大骂我们只看简历？
刚培训三天回来，才学的 “不要有感性的烦恼” 感觉我还要加油啊哈哈哈哈