查看单个帖子
旧 2018-06-17, 13:08     #4
gneh gneh 当前离线
正式会员
等级: 五袋长老
级别:27 | 在线时长:871小时 | 升级还需:25小时级别:27 | 在线时长:871小时 | 升级还需:25小时级别:27 | 在线时长:871小时 | 升级还需:25小时级别:27 | 在线时长:871小时 | 升级还需:25小时级别:27 | 在线时长:871小时 | 升级还需:25小时级别:27 | 在线时长:871小时 | 升级还需:25小时
 
Uid: 196426
注册日期: 2010-11-25, 15:09
帖子: 796
感谢: 23
52 个帖子获得 58 次感谢
现金: 51金币
资产: 51金币
声望: 10 gneh 向着好的方向发展
gneh gneh 当前离线
正式会员
等级: 五袋长老
级别:27 | 在线时长:871小时 | 升级还需:25小时级别:27 | 在线时长:871小时 | 升级还需:25小时级别:27 | 在线时长:871小时 | 升级还需:25小时级别:27 | 在线时长:871小时 | 升级还需:25小时级别:27 | 在线时长:871小时 | 升级还需:25小时级别:27 | 在线时长:871小时 | 升级还需:25小时
 
Uid: 196426
注册日期: 2010-11-25, 15:09
帖子: 796
感谢: 23
52 个帖子获得 58 次感谢
现金: 51金币
资产: 51金币
声望: 10 gneh 向着好的方向发展
默认

我这边是想入股就出钱,但自己员工入股的比例,是按实际投资金额来算的,这样他们占的比例会高点,积极性也会更高些。后期再逐步提升他们的股比,尽量让10%比例的员工,工资加分红一年能到12W以上,后期提升到20W以上,这样,才能当成个事业干。到他们35岁,起码还能做上10年左右。
gneh 当前离线