引用:
作者: bao8496
看来是过来人，我有酒，请说出你的故事。劳动局说社保问题不归他管，要找社保局，还有加班问题要提供材料，亦系自己死蠢，算买个教训，不去搞了，拿回正常上班的工资就算了
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我也是过来人，也是在平湖处理的，总的来说深圳这座城市，我认为公职部门绝对称得上对得起纳税人！我给不上你什么建议，只说说自己吧。
1.社保那个，的确劳动局无权替你追责。要你另行找社保局，追索资方去补缴还是什么的~
2.我的是已经正常结完工资，索赔未签订劳动合同的双倍。劳动局一般也会“和稀泥”式执法，意思就是未必是我索赔多少，就支持多少。反正是拿到了3/4吧。
3.有劳动局介入，就无需担心了。出勤记录那些，你手上没有也不必担心，劳动局会要求资方提供的——还有谅他们也不敢作假。
判下来之后，劳动局会替你去公司拿钱的，资方不敢不给。拿到钱之后通知你去劳动局领。
4.工资该多少就多少，劳动局会支持你，开庭淡定怼老板就行，就无需请外面什么野鸡律师了(很多是无律师证的“法律工作者”，屁律师)。