引用:
作者: 芬儿乐乐22
我遇到过一种问题，就是不断地把招聘广告挂在网上，反正是会员，不挂白不挂。最主要的是，招聘所有的人都是三个月的试用期，并且试用期过后再转正，然后问题来了，每个人，不管技术好坏，都做满三个月就打悲情牌说企业效益不好等逼你走人。只招试用期的，并且都有三个月试用期的。
|
这种情况是有的，因为企业本来就不想招长期工，就是想用试用期的低薪招个人顶替一下节省成本。求职者遇到这种厂确实很无奈，但是这种情况也是有办法知道的:1、面试到了企业门口问保安这个岗位是不是经常换人，企业内部的情况，保安也是打工的一般不会替企业说好话。2、如果保安说的是假话，你最后入职了，那就要在(3天至7天内)通过同事之间去了解企业内部的情况，感觉不对马上辞职走人！3、面试时不妨把自己的真实想法告诉对方想要一份稳定的工作，然后反问对方是否也想找个稳定的人，如果对方说假话就用第二种方法解决！
如果求职者是想找份稳定的工作，这种企业千万别去，3个月后又重新找工作，别的企业都会认为你是骑驴找马的心态，将会影响你以后找工作的！