引用:
作者: 林国彬
我认为责任各半吧，老板可以在还没招人的时候就让你走，说明你的作用真得可有可无，也说明你平时的表现真得好不到哪去，才巴不得你马上走，一天都用不了
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什么责任？劳资双方试用期内双选而已。
还表现，给个5000多的工资，去管老板叫一声爹哦！
上面说了，开始老板说5.2K工资，我连答复的电话费都省了。后面加码到5.5K，我才给主管一个面子。
跟HR拿辞工单，踢皮球给找主管。主管又踢皮球说辞工要找HR。
得以直接审批马上走人，还是我不管有意无意让老板看看上班上个CPC论坛，就OK了。不然还不知道要熬多少天。