引用:
作者: qijiqiji
新人太多会影响生产质量，毕竟没有和其他老员工磨合过，不懂公司流程，工作方式，所以一个公司的管理是最重要的，没有好的管理制度和管理者，有再好的技术也会出一些小问题，想把公司做大，先做制度，在做技术。前提是不要让人的流动性太大，这对公司不利。(纯个人看法)
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高见！人员流动是有必要的，但是要控制在一定范围内，如果几年都不流动一个人员，到时候突然有人员变动，也很麻烦的。。。。我这边今年运气不好。也是人员离职，其实本身离职没啥，一个部门四个人，离职一个影响不大。结果一个是立马离职的，然后一个星期内部门一个人下班被汽车撞了，尾椎骨骨折，要静修三个月。四个人的部门变成两个人的部门，再加上这个星期订单突然暴增，然后问题就出来了。。。现在想想，哎。。。都是泪。