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为了让快印店的员工干活有积极性，求一套有参考价值的成熟的薪酬体系，适合快印店的。比如设计的提成，业务的提成，印后制作的提成等，怎么计算能促进积极性？
现在快印店也没啥盈利，实行的是大锅饭，各岗位固定高点的工资，但是干活都太磨蹭。
请快印行业有经验的，不知道愿意否把您成熟的薪酬分配给我参考，谢谢！
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