引用:
作者: gaozonga
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希望你搞清楚，这种纠纷都是劳动纠纷，属于劳动纠察范围内的，不属于法院管辖范围，劳动法有明确的损失赔偿范围，你可以去读一下！
按照你这个说法，如果某个大单，印刷金额达到几百万的错了，那不是得倾家荡产的赔给老板？
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引用:
作者: 龙飞洋
好好去了解下劳动法吧，不要信口开河，老板经营不容易，打工的也不容易，请把罚款与赔偿的的定义搞清楚，也请把企业与员工的责任跟义务搞清楚
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引用:
作者: 战神重现
员工固然有错，但公司聘请员工做事本身就要承担经营风险，那这样每个老板都是稳赚不赔的咯，你是想拿不加班被法院判罚这件事参照！哈哈，损失12000让员工自己买单，纯瞎扯淡~~那企业所得12000是不是全分给个人，这个是企业经营风险范围之内，按正规流程走，企业得举证申报本地工会然后当事人签名才可以罚款  |
引用:
作者: zx820133
法律规定罚款不能超过工资的10%，你这是纵容违法。
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我说的是先坐下来谈，如果责任划分后需要赔偿12000，“责任划分后”各位能明白是什么意思不？