引用:
作者: 4800173
按公司的流程，出了错，公司负责没毛病。
不按公司的流程，出了错，公司找你理赔有毛病？
如果设计汽车的某个配件设计不合理，
是因为设计师不按流程操作，且只有设计师一个人不按流程操作，
损失要设计师买单，你确定不合理？
员工在禁止烟火的地方抽烟导致的火灾，都知道员工要负责赔偿甚至坐牢。
可是要你对稿你不对稿导致的错误，却堂而皇之的要企业买单这是什么逻辑？
之所以企业一般不找员工赔偿，是因为钱少了不值得，钱多了赔不起，
再加上一般涉及到的人员又多，所以要么罚款要么开除，
这都是从成本原因考虑，而不是说因为不能找员工理赔。
另外，我上面说的所有的赔偿都是以划分清楚责任为前提的，
责任划分可以自行商议，...
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大兄弟，你先搞清楚啥是赔偿，啥是罚款好吧，他都是公司的员工，是雇佣与被雇佣的关系，出了错就赔偿？？签了劳动合同就要遵守劳动法，法律明确规定了罚款不能超过一定的比例，不管什么原因。。。
你扯这么多，你是老板派来的吧
