[weixing]

楼主最终这个结果显然是不能令人满意的，建议楼主再忙也要抽时间去找劳动局仲裁，打工的做错事，这种质量事故明显是企业经营风险之一，为什么总有些人好像犯了罪似的还要被起诉？老板最多只能以技术不过关试用期内炒掉他，但单还是要老板自己买，这就是为什么很多企业不愿意培养新人，肯培养的又不愿意放人走的原因了，因为要替他们交学费，罚款倒是合理合法，老板自己也常常说，罚款不是目的，不是为了止损，只是让你肉痛吸取教训，所以楼主只要走法律途径，罚一千块也就上限了，