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旧 2020-12-10, 06:32     #1
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上面有位仁兄分析得很到位,一般都是按比例来承担责任的。
1.和老板商量接受怎么样的损失(员工不可能撑到100%的责任,而且公司也不能直接罚款的,深圳的除外但是最多也是1000元。)
2.后面定义好:后期的责任划分问题
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