就算全都是你错，每个月最多扣20%(根据当地法律法规的规定可能有变更)的工资，扣到赔完。不可能叫你一下子赔偿的。另外要你赔也要劳动合同有具体约定才能让你赔的，劳动合同没约定，你入职都不知道做错事要赔偿，不能要你承担。
而且你这个事情关键点还在于，按照工作流程你是否为在送印前最后一道审核的关卡。即使你是，这个错误也应该视为共同的错误，应该共同承担，按照级别分摊赔偿的，除非就你一个人干这个工作，你没上级了？那这个是公司的问题，公司不设计多重管理，风险应该由公司承担一部分。
劳动仲裁劳心劳力，很多人不愿意去，去仲裁的往往都是找好下家或者直接不打算继续干的，自己要考虑清楚喔。