引用:
作者: 4800173
典型的弱者逻辑，我弱我有理。哪来的这么理直气壮？如果按公司流程做，出了问题还好说，不按公司流程做，出了事故你凭什么不赔？就因为你穷？绝大部分公司不找员工索赔，是因为综合成本考虑下来不值当，不是因为这就是理所应当。所以在不知道别人具体情况的前提下就只能建议别人坐下来谈，即便是扯皮也是在划分责任这一块扯皮，能尽量把双方损失降到最低。还你6500的工资就承担几十上百万的风险，你不按流程就是上亿的损失你也得负责懂吗？脑子是个好东西，法律也不是专门用来保护弱者的。
哦对了，如果你觉得员工不按流程操作，给公司造成了损失，公司不能追责的话，我想问问你在哪儿开公司？我去给你打工，白干都行。
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你可以试试看就本案你看看法律帮谁。还上亿，你就嘴皮子碰碰过嘴瘾，如果你打工犯错(不是有意的情况)，导致上亿生意出错，你就算领2W工资，按5%的比例赔你也得卖身一辈子也还不清。你就算是老板，你公司出错，导致甲方几百万生意黄了，要你赔1百万，你肯吗？你肯定宁愿不做他生意都不肯赔。而且我的观点是可以扣，1、2千块钱已经足够让楼主长记性，但2个月的工资肯定是换谁都不接受的，你扪心自问如果你能让老板扣2个月工资，我尊称你一声大哥。