查看单个帖子
旧 2023-06-05, 13:43     #1
lyh20040729 lyh20040729 当前离线
正式会员
等级: 五袋长老
级别:38 | 在线时长:1631小时 | 升级还需:46小时级别:38 | 在线时长:1631小时 | 升级还需:46小时级别:38 | 在线时长:1631小时 | 升级还需:46小时级别:38 | 在线时长:1631小时 | 升级还需:46小时级别:38 | 在线时长:1631小时 | 升级还需:46小时
 
Uid: 456389
注册日期: 2015-05-05, 11:12
年龄: 41
帖子: 948
感谢: 0
62 个帖子获得 87 次感谢
现金: 443金币
资产: 443金币
声望: 10 lyh20040729 向着好的方向发展
lyh20040729 lyh20040729 当前离线
正式会员
等级: 五袋长老
级别:38 | 在线时长:1631小时 | 升级还需:46小时级别:38 | 在线时长:1631小时 | 升级还需:46小时级别:38 | 在线时长:1631小时 | 升级还需:46小时级别:38 | 在线时长:1631小时 | 升级还需:46小时级别:38 | 在线时长:1631小时 | 升级还需:46小时
 
Uid: 456389
注册日期: 2015-05-05, 11:12
年龄: 41
帖子: 948
感谢: 0
62 个帖子获得 87 次感谢
现金: 443金币
资产: 443金币
声望: 10 lyh20040729 向着好的方向发展
默认   



很多事都不能一概而论,有的老板也欠,比如我之前欠了一个多月工资的老板,提前说离职的基本工资就扣了,直接不发了,如果说老板的行事作风这些都没问题,我觉得提前说是最好的,甚至你可以给人家带薪假,让人感到温暖,后期人家心都给我了还在乎几年,在于相处时间是否愉快;就问你作为老板有没有去看望一下,有没有点表示人家遇到困难站在别人的位置上考虑问题呢?
lyh20040729 当前离线