引用:
作者: wxz051
计件我觉得是可以，需要有个完善的计价方式，前提是要一个真懂印前的人制定计件形式。毕竟我们面对的不是同一类型的文件，比如改内容，改尺寸，颜色，调图，有专色有拖白，有逆向各种工艺，各方面谁去定价，一刀切不管难易度操作时间？还有计件是不拿底薪？那是不是可以想干就干，居家办公？想想定价基础公平即可行。
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看你好像会得挺多，你支持计件，我比喻在你身上，假如你计时平时可以拿到10k，你去计件，感觉做的事和平时差不多，但是这三个月只能拿到9k，你是要走还是要跟他扯皮？有些公司你扯也没用，但如果你有实力你还留着干嘛？
其实个问题真正在于印前为什么计件？对公司有好处还是对打工者有好处？假如计件，公司反而每月多给打工者5百，公司估计不开心吧，又或者计件，打工者每月少了5百，到了打工者不开心吧？行业虽然卷，但你们没有看过招工说你做600个单每月工资10k这样吧，招工都是每月10k。做技术的，你要相信自己，你一坐在印前就值这个价，除非你没那能力。。。