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旧 2024-08-20, 14:37     #4
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作者: long520lovemm 查看帖子
计件不建立在一定水准的保底上都是耍流氓,计件诱发的定价,挑单等等一系列的人性问题会比较多,扯多了都是人的问题。比如本身你月薪1万,该拿多少保底你才能接受呢?我觉得保底一万一能接受
我觉得印前计件就是一个sb自己意淫出来的成就感,印前最主要是安全,不是有多快,有些订单错一单客户扣钱都够那个人一年工资,例如我试工,我只看那个师傅能力去到哪个水平,而不会看他有多快。再比喻一下就是你们有没有见过电工,网管这些计件?他们靠的是能力不是数量,都不说这么远了,说说也是印前其中一个领域的色彩管理岗位,他们有没有计件?他们敢说跟这些岗位计件?人家马上跟你说88,为什么行业那些不知道所谓的领导不敢跟色彩管理岗位的人计件?因为他们没本事。。。
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本人从事农业生产为主,上有大要孝顺照顾,下有小要供书教学。为了生活偶尔涉及以下工作类型
印刷色彩管理,显示器、打印机、印刷机颜色高度匹配、GMG,CGS数码打样pressSIGN印刷评分提供G7企业认证、Fogra PSO培训等(完成过水墨柔印g7 targeted认证)
维修印能捷各种问题,印前流程标准规范化制定及培训

承接书版包装色彩管理数码打稿fogra,gracol,或客自定icc。
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