可以参看这个帖子，
https://www.cnprint.org/bbs/showthre...81#post2802881
能不能实行下来是国家的事，在自己的能力范围内能尽快的正规化是经营者的事。
金税四期2021年就开始实行了，今年是2025年，做我们这行的大部分都是小卡拉咪，刮不出多少油，但不代表没被纳入监控。
签劳动合同、交社保是写在劳动法里的，这次是最高法做了解释，传统是认为自愿，这次解释明确了强制，实施会有个过程，强制了就说明是一种判定标志，其作用和用途不是单一的看你交没交。
（我国最有名的两个口袋罪“寻衅滋事罪（流氓罪）”和“非法经营罪”，认真思考，需要的时候随时可以收拾你）
关于老板，最大的风险是当面临劳动仲裁的情况下，没劳动合同、没交社保，那基本就是死路一条，仲裁员唯一能站在老板一边的就是让老板和员工尽可能调解解决。
老板败了，不单是补缴，别忘记还有滞纳金，已经不是掉层皮的问题。
同时，当一个员工仲裁成功，那意味着很有可能会有第二个、第三个……
不要考验人性！
在能力范围内尽快正规化，特别是员工多的。
在能力范围内，找到一个平衡点，把利润做上去来抵消损失。
还是那句话，好好想想提高利润，可持续发展，本来才是正常情况。