家族企业的成长之路
经营一个家族企业能为人们带来很多特殊的挑战和好处。家族企业中的每一个人都必须具备一定的技能，否则就要从外面聘请合格的人才。在一般情况下，家族企业都是代代相传的，而每一个新老板都要花时间去适应手头的工作。Steve Woods却走上了不同的成长之路。
Woods在父母的企业里工作了15年，然后他的父亲将公司卖给了一个合伙人。父子俩成为了新老板手下的雇员，等Frank退休以后，Steve成为了部门经理。
2003年十月，Steve离开原来的公司，与自己的妻子Teresa成立了Steve Woods印刷公司。这个新公司占地面积为28,000平方英尺，拥有35名员工。Woods说：“一开始，这个公司只能依靠我、我父亲和我妻子。接着公司的另一位重要人物Jeff Schroder也很快加入了公司的董事会。我们从1983年开始就在我父亲的公司里共事了。”
Woods用海德堡的Prinance信息系统管理自己的企业——这是一款曾经在他父亲的公司里使用过的产品。他说：“我很难再选择一个新的系统，并将所信息转移过去。”
接着，该公司又陆续引进了小森40英寸印刷机、海德堡Polar裁切机、惠普Indigo 3050数字印刷机、Enovation公司的CTP制版机和富士/ Enovation以及惠普的打样机。此外，该公司还用Printable进行网络直接印刷。
Woods打趣说：“如果我们打算实现企业的腾飞，那么现在就是寻找引擎的最佳时机。如果说我的公司还有什么地方需要改进，那就是印后加工设备。我已经升级了自己的印后设备，因为在计算机的世界里，那些设备已经老掉牙了。我想在未来五年里更新自己的印刷车间。我感到非常幸运，我认为我们的设备和所拥有的机会都是非常好的，这是印刷业欣欣向荣的一段时间，而我们要做的就是推动它的继续发展。”