[surefire]

建议你, 正确且理性的作法:
1. 将手下人員拉住, 決对要共進退. 将人事資料收集, 並注明所欠工資.
2. 与老板谈判, 沒工資有沒工資的作法. 但欠的工資要一毛不少的要回. 否則将循法律途徑解決.
3. 若是老板說沒钱, 那麽告诉老板. 現在起所有貨款由你( 因你是主管 ) 代收, 此外, 可以自行对外接业务, 材料費及相関費用由老板去面对供应商進材料. 所得貨款用以補償工資.
4. 這様的公司, 快快趁早走人吧 ?
5. 別忘了公怖一下公司名字, 免得后人受害. 对你是功徳一件.