引用:
作者: channel2008
怎么到处都能看到这个什么培训中心！烦不烦啊！
看一看这位老兄发过的帖子，也是个对CTP及色彩管理一知半解的同志，一天到晚忽悠什么？
市场就是被这帮家伙弄坏的，到最后就像电脑学校一样泛滥，培训出来的也是没有什么大的发展，反到让用人单位慢慢压低工资待遇。
可恶至极！！！...
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1.搞技术没有绝对高手，搞色彩管理更是这样，因现在大家一说色彩管理，其实每人说的工作范畴是有很大差别。我做了这么多年印前，自己认为还是有一点点经验的，有不足的地方请多多指教。
2.CTP发展很快，我们01年做CTP时，工作基本没有什么选择的机会，因有CTP的公司太少了，现在就完全不同了。大家机会比较多，而且新装机的不少，需要不少新的技术员，工资也不会你想像的那样下降。你看现在做CTP4-5年的经验的，是不是基本上都做CTP主管或组长了，工资会降低吗？当然，如果自己一直不提升，工资没有相应提高，寻也不能怪别人进步快啊。
3.你还在担心以后自己工资下降，可你想过没有，很多人现在更担心有没有工作啊，生活负担有没有保障啊，印前发展这么快，不转变那你让别人去做什么。
4.只有技术员多了，CTP用得真正好了，印刷厂买CTP的热情才会高啊，大家的工作机会才多，发展的空间也才会大，要不你一直就在一个厂做技术员吧，没有新厂哪有空间。