引用:
作者: 雨魂
忘了提醒，劳动仲裁必须在劳动争议发生后60日内进行申请，否则将超过仲裁期限，丧失胜诉权！
|
不好意思，申请仲裁时效60日为原来劳动法的规定，2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第31次会议通过的《劳动争议调解仲裁法》第27条有了新规定，申请仲裁的时效延长到了1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而且第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效不受1年的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
这些完全是出自保护弱势群体的劳动者而规定的。
顺便提醒，《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起实施。