引用:
作者: long520lovemm
天上没有饼子掉,掉下来也容易砸死人,我个人感觉是有点玄!一个企业如果管理得比较好,人员流动应该是不大的,做这行人员流动大只有一个原因,大家都觉得在这里工作郁闷!用学CTP来形容也真没意思,单纯的只是操作CTP流程很简单,但是如果涉及色彩管理或者机器简单故障排除那就难了,你进去也没那么有机会学得到的,所以说不要说学CTP了,就说想进入印刷厂还好听点,最怕的就是人家不要没操作经验的,其实制版公司的人最烦的也就是这个了!  |
看来这位兄弟是有识之士，想掌握的东东不少哇，你要清楚人员流动大也不能说明是管理不好的一项评定指标，我来告诉你吧：为什么这样的厂人流动大呢？主要不是管理不好，第一，做操作员的，工资不会十分高，学会了一点的想出去冲，要不然是个十分理想的养老基地！第二，是一个理想的培训基地，一个由看兰纸的慢慢提升到一个正稿员需要多长时间呢？而做到了正稿员的人工你说能到哪个水平？未必太高吧？所以又懂了一点，出去冲！第三，这样的企业，你说对了，关于机器故障排除和CMS方面的技术是不到你来学的，分工细嘛，做事自然简单而明了，呵呵，久了也没劲啊，除非想在其处养老滴。第四，除非你混了个组长职位(有官职)当当，要不然难以见天啊，呵呵，有点夸张。当然司马兄说的也有理，见工有时是要靠运气，正所谓的你人生的贵人也！(有贵人扶)〈--这人有封建思想
