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制版部门如何实行记件?
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2008-06-28, 08:58
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foolgirl
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最好不要完全计件,这样引发的问题比较多。
比较可行的方法是底薪+计件(具体的做法当计件达不到底薪时给底薪,否则按计件工资)
活件的安排,关键是要尽量公平。将师傅的水平分ABC等,将活件按难易程度也分ABC等,优先考虑对等安排。
折合成P或按面积来算,实际上都是一样的。
单价,我们之前的做法是先统计一段时间的产量,再参照行业的大致工资水平来计算,通常会稍高点,否则无法激发积极性。
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