各位，不知有没有到华南厂呆过。
管理很差!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
1)从总体看，每周都在招人!
对普工来说，有很多班长都辞工，原因在这里呆了很久的人，工资没有任何加。
华南厂分为包装中心，各印刷中心。 印刷中心有时忙，会让包装中心的人来帮忙，结果帮忙的人，总是工资比印刷中心的工资高，所以熟练工都离开了。
2)从管理层招人看， 两年内，我发现行政副换了十几个。在华南厂，做科长(六级以上的人)，都是在华南呆了十几年升上来的。新招的人，六级以上，面试说的很好，三个月试用，一进来，都没了，要求六个月，很多没到六个月都走了。 我仅发现一个人很牛，跟我一样，呆了约个一年半。但是就在上个月也离开了，原因是得罪了老板的亲戚，意见不一致。总之一够话，要想在华南做管，要看老管理的脸色做事，因为三个试用月后，只要有一个老管理，审批上打分不合格，你得走了。 所以能在华南做管理很久，那真是牛人。如果有人想挑战一下，也可以，不过做好准备，时时要求好的情绪，不能老管理对着干!!!
3)从罚的力度上看，绝不手软，如果一个单做错了，先看看CS开单有没问题，如有问题，1百多块就没有了。 然后就从版房，生产的各部门，只要有点联系都罚。 具我统计了一下，很多生产单罚的钱还比产品的售价高很多，甚至翻倍，所以个个部门的老大一碰到问题，都不会承认，互相推!
4)从离辞看。华南炒人，从来没人按劳动法。呆了几年的员工，比如版房的人，客务科的人等等，抄了几个都陪一个月工资，所以华南又不不想要人，人不愿陪点钱给人，黑人呀!!!
如果正常离辞，还要压一个月的工资，原因是怕你工作交接不清，如果知道了，需扣工资，另外工衣很贵，夏装没做满2年要扣，冬装没做満3年要扣，两个合起来(四件)，有5百多!
综上所述，要在华南做管理很难，做员人更难(每天担心做错事扣工资)。 本人现在已经离辞了，很反感这里的管理，真是将青春浪费在这个鸟厂上了!!! 劝大家有要面试这个厂，面试一套，进来又是一套!