[icest]

作者: benz

因为安装机器和软件培训都是由一人来完成，所以要求工程师在软件以及硬件机械上都要懂。因为用人很急，招工时短时间内找到这两方面都很优秀的不太现实，所以只能先优先考虑一方，另外一方的差距只能在工作只慢慢积累经验。

培训应该是有的，如果有不到位的地方可以，可以找保利特服务经理投诉。如果找不到电话的，我可以站短告诉你。软件的使用，我们一般要求操作人员要有一定的印前基础，不一定有CTP的经验，但一定要有CTF的工作经验，如果对印前印刷不太了解的话，培训起来会有一定的困难。如果是这样的话，建议派2-3个操作人员到保利特的CTP技术培训中心免费学习一周。

认真的回答、客观地陈情，让我怎么能不奖励下呢？
关于坛子里大家对保利特CTP使用中的困惑语问题，以后仰仗老兄能一一帮助，若能如此，实为中印之福！
另外，保利特为啥不把硬件工程师和软件工程师分成一部门中两小组，分开来招聘呢？这样人才才专业，服务才及时！难道国内的企业都以招全能型人才来节约成本。。。。。未开源先节流，对一个起步的企业来说不太好。。。。。
个人观点，没有其他意思，请包涵。