一个出了错由员工来承担责任的公司,这个厂注定长不了,作为一个企业主,连出错的责任都不敢担,还谈什么发展!
没有一个员工是故意出错的,都是想好好做事.但天底下哪有不错的,圣人都说失败是成功他妈,作为一个老板他进行经营就应承担经营风险,赚钱人他来,培钱打工的来担,这样的老板很难得人心,员工做事也没有向心力,在这种公司员工永远都是新人!老板永远也只可能是一个小工厂主,成不了气候!
出错是可以罚,但要在员工承受能力以内,都他妈的不能生活了..还跟你做个屁.故意错几单大的走人,你看是老板化算还是员工化算,??
出错警告是最重要的手段,主要是防止下次再犯同类错,我们这从来就不找员工撒气,一单错了,罚20最多,写检查通报批评,这才能让人记在心里,这才是人性化管理.