[shuili_90]

本人开图文店已近30年，年龄越大面临的问题越多精力也越来越不够，设备在不断的更新、人员换了一茬又一茬，现在想不参加具体的事务，只负责财务上的事，所以提出入股的方案。我知道一定有人曾经面临过我这样的问题，所以请教各位，能否给我个建议：怎样才能入股分红，怎样把老职工的激情提高？恳请各位大侠给我个好的建议，谢谢!

[hesir2000]

小股东可以不出钱，采用部分工资抵股、慢慢入股的办法(半干股的办法)；当然每年的分红不可少，这是提升吸引力的办法且与业务量挂钩。在签订协议上，要用时间拖，比如约定五年后，方可占有约定的全部股份；提前退出只能拿到极少的分红而没有股份等等。

[gneh]

想偷懒一般是不行的。得把全套流程带出来后，才能退出一些。刚开始什么具体操作没有，就退出，你会遇到很多问题，甚至会关门大吉，三思。除非抱着你的店可有可无的态度，倒是可以一试，万一成功了呢？

[gneh]

我这边是想入股就出钱，但自己员工入股的比例，是按实际投资金额来算的，这样他们占的比例会高点，积极性也会更高些。后期再逐步提升他们的股比，尽量让10%比例的员工，工资加分红一年能到12W以上，后期提升到20W以上，这样，才能当成个事业干。到他们35岁，起码还能做上10年左右。