[bbdou]

在了很久的平面设计，想了解一下，做印前主管，最主要的需要哪些素质，专业能力方面要必须掌握什么？大家给点建议。

[老济]

另一个名词是：高级打杂工，即是，凡是要做的东西你都得会。

[骑着羊打狼]

分两种类型，一种是技术型的，就是楼上说的什么都会那种，还有一种就是溜须拍马，见人说人话，见鬼说鬼话的虚伪忽悠型的，目前市场上第二种的比较多，一般把领导拍美了，狗屁不会也照样拿钱，而第一种一般只能当个技术型骨干

[luoguang]

最重要的一点你会搞关系，其他次要

[dongguawolf]

作为主管，技术能力还是需要一点的，什么都不懂是肯定不行的，但是主管更多的体现在上下道工序的协调，以及管理上，在综合印刷厂更是如此！

[TerenceKong]

不管做哪行，中国人关系式第一位的，其次就是技术
作为一个技术行业的主管，技术是必要不充分条件，必需要有，如果自己没啥技术，但是如果你能靠你的关系，招几个有力的手下，那也行。能够八面玲珑，把所有人都哄得安安逸逸，又能把事情搞定~

作为一个主管更多的会在部门和部门之间，工作之间的协调，内部问题的发现与解决，公司和外发机构之间进行沟通，能和部门以外的人拉拢关系，工作就好搞。

[大漠行者]

看了上面几位兄台的高见，受益良多啊！如果和其它部门很难相处，一定要搞好关系才能混下去吗？

[pr-zw-DN]

搞好人际关系+必要的技术+最好会喝酒！

[yezhouxuan]

楼上说的真是……太有真谛了！！！！！

[luxuexia]

作者: luoguang

最重要的一点你会搞关系，其他次要

只會搞關係肯定還不行,技術還是少不了.技術問題你解決不了再有關系也沒用.

[YICC]

没技术..就算是老板的儿子..可能也做不了主管...

[子牙哥哥]

技术是第一位的，如果技术不过关，拍马溜须的只能是表面光滑，在工作中做不好上下工序的协调，伤害本部门利益大家烦你，损害相关部门的利益，人家领导也不会损害手下人的权益，这样说来，还是技术和管理第一！至于关系，还是好了更好，不然相关工序怎么相处，试想整天在部门硝烟中过日子，总有累的一天！

[xyh]

个人观点、个人立场看法、你的技术要全面且牛逼、印前没有你摆不平的事、这样你的手下才会服你这个领导。如果不行、那有五六成给你马仔笑和玩弄。二：你要爱护你的手下、有事你要去顶着、去搞定、这样你的手下才会给你卖命、让你鱼如得水。三：就是拍马屁和你的领导打好关系、让他看得舒服顺眼。四：你得努力学习、印前属全数字化全技术类、新软体新版本与时俱进、你得有改进、完善流程和减低错误率的方法。兄弟看了怎样、压力不小、不容易混吧？

[太子]

技术过得去+会察言观色者。。。。。。。。。。。。。。

[小郭郭]

能说会道,会吹水.............