对当印前人员待遇的困惑,大家谈谈想法?

sss1987love · 2012-05-11, 15:37

随着包装业对印刷要求的日益提高,印刷业早就提出了印前指导印刷的口号,作为印前人员,要求懂的东西越来越多,做的东西越来越细心,考虑的东西越来越细腻,涉及的流程、软硬件、技术越来越杂，我个人觉得，在很多厂，印前人员是非常重要和带技术性的，而且，优秀的印前人员相当难找，但很遗憾的是，印前人的待遇却相当的不对等。在很多厂，印前人工资只有印刷工的小部分，地位却比之天差地别，而且还经常在工作上受到莫须有的责备和推诿，做夹心饼。
综上情况，我真的很想问问：印前到底是怎么啦？为什么会有这种现状？

duoduo0529 · 2012-05-11, 16:24

不知何年印前工作才会被重视，工资才会涨

vision · 2012-05-11, 17:27

门槛低，恶性竞争啊。。。。。。

jununj2 · 2012-05-11, 17:36

没办法，如果印前人员供不应求就好了。可惜，你不干，有人干。再说，整个印刷行业不景气，受累。

sss1987love · 2012-05-11, 18:35

引用:

作者: vision

门槛低，恶性竞争啊。。。。。。

我觉得一个好的印前工作者不是那么好找的,也不是那么好造就的.而且技术含量并不低

sss1987love · 2012-05-11, 18:36

引用:

作者: jununj2

没办法，如果印前人员供不应求就好了。可惜，你不干，有人干。再说，整个印刷行业不景气，受累。

现在就是供不应求啊.找个好的并不容易.只是价格给我们自己搞烂了.

vision · 2012-05-12, 09:11

引用:

作者: sss1987love

我觉得一个好的印前工作者不是那么好找的,也不是那么好造就的.而且技术含量并不低

我也是这样认为，但是有几个老板这样认为呢？

jununj2 · 2012-05-12, 09:27

这个行业不景气，企业赚钱不容易，当然要从大家身上抠钱了，如果利润丰厚，老板肯定不在乎这些，像银行动辄几千亿的利润，而且是纯利，而且不用费力，不用自己动手，让电脑从客户账户上自动扣年费/管理费/账户费/转账费------等等/再加上国家给它的存贷差额，想不赚钱都难——即使没有国家政策，人家拍拍脑袋，随意想个名目，就乖乖地让你付费——你开支了，敢把现金随身带着吗？——不可能吧？所以银行员工的最低工资都至少年薪20万，这是最低的，而且没有费啥脑子，不像爱因斯坦/钱学森一类的天才要死脑细胞研究东西，银行坐着就收钱了，哪像企业的苦力工人要费脑力费体力，哪像企业的老板要考虑原材料涨价不涨价/客户市场怎么开拓/如何节省每一分成本？等等烦人的问题。