技术经理招聘-美国公司-胶印

viczhao · 2012-10-15, 15:19

职位名称：技术经理
汇报对象：总经理
部门：技术部
地点：昆山
公司性质：美国公司
薪资水平：RMB 250000~300000/年

1. 岗位概述：
负责工艺流程设计，包括新产品，以及新材料研发应用的各个方面。
同时和销售部门合作处理新项目的设计工作。

2. 基本职能/主要职责：
• 全面负责新产品/新技术开发
• 负责流程设计，并对执行情况进行必要的审核
• 负责新项目的管理，与销售及客户良好互动
• 与品质部一起开发品质控制流程
• 在报价时决定产能
• 与生产部门保持紧密协作
• 部门内部的人员管理与发展
• 给员工提供必要的培训
• 研发各方面的新材料应用及相关供应商的开发
• 给销售部提供技术支持
• 通过设计更好的作业规程来帮助减少废品率、不合格次数以及停机时间
• 给出关于新设备的重要意见
• 熟悉并能运用统计数据分析技术来解决问题
• 其他与新产品，新项目，新技术相关的事务管理

3. 工作范畴：
工作经常是新的，变化的，复杂度较高。任职者自行决定工作方式和程序，来致力于新概念的开发，技术设计，材料的开发与测试，并保证所有印前工作的效率，与生产的配合度。管理层仅仅给出主要问题上的指引。工作上的失误会导致不能满足生产期限的要求、客户不满意、客户流失以及员工受伤。将被看作新思路的产生者，能带来价值增值的人，具备专业技术知识和技能以取得较高层次的工作成果。

4. 管理职能：
全面负责工厂新项目和新技术的开发管理，技术R&D团队向其汇报。

5. 人际沟通：
经常与公司内外的人员沟通。内部沟通最频繁的是技术主管，销售部，印前团队，生产部和质量部，外部沟通最频繁的是相关的供应商和客户。内外部沟通涉及交换信息、解决问题、谈判及培训支持。内部沟通经常会涉及一些机密/敏感问题的讨论。

6. 具体的工作技能：
• 出色的沟通技能(包括听说读写)
• 能流利读、写、说和理解普通话，英语熟练。
• 具备较强的持续人际交往相互影响、分析和解決問題的特殊能力
• 能积极参与团队发展和团队导向的活动，并激励他人也这样做
• 能进行较高层次的电脑硬件/软件的操作
• 具备生产过程的丰富知识
• 较强的项目管理经验
• 具备印刷包装的丰富知识
• 表达能力强
• 组织、计划能力强
• 以客户为中心

7. 教育/经历要求：
• 管理、工程、技术类专业本科以上学历
• 5年以上折叠纸盒行业工作经验更佳
• 5年以上生产印前工作经验
• 2年以上管理职位

如对该职位感兴趣或者想了解更多信息，请发送简历至：vic.zhao@hays.cn